如果Uber在未來幾周得不到足夠的營業額，公司最早的投資者之一的比爾-格利（Bill Gurley）將離開董事會。

格利所在的風投公司Benchmark已經證實了這一消息。Benchmark是Uber的大股東之一，如果格利離開，接替他的是Benchmark的另一位合伙人麥特-科勒（Matt Cohler）。

格利和Uber均拒絕置評。

Uber最早的支持者之一

格利是Uber以及前CEO卡蘭尼克（Travis Kalanick）本人最早的支持者之一。Benchmark在2011年投資Uber時，后者剛剛成立了兩年。

但在最近幾個月，當Uber陷入一系列丑聞和爭議之中時，格利也提倡對公司內部進行改革，只是表現得比較平靜。

一直質疑Uber的自動駕駛汽車戰略

格利在其個人博客“Above the Crowd”上一直提倡審慎支出和公開市場問責制，這與Uber作為最有價值的私營初創企業的地位形成鮮明的對比。

格利還一直對Uber的其中一項重要商業戰略持質疑態度，他認為自動駕駛汽車不可能在未來20年內成為現實。

紐約時報今年早些時候報道稱，Uber在處理高管的不當行為和性騷擾指控等問題給公司帶來的廣泛影響時，格利一直在幕后指導Uber。

策劃卡蘭尼克的下臺

他在Uber董事會的最后一項行動可能是策劃了卡蘭尼克的下臺。據有關媒體報道，Benchmark的合伙人們一直在“商量某項計劃”，以說服卡蘭尼克放棄首席執行官的職位。

本周二，Benchmark的合伙人科勒和另一位名叫彼得-芬頓（Peter Fenton）的合伙人前往芝加哥市中心的一家酒店，與正在那里面試高管候選人的卡蘭尼克見了面，遞交了由Benchmark、共同基金巨頭Fidelity Investments等5家大股東聯名發出的一封信，要求卡蘭尼克立即辭職。

經過幾個小時的爭論和討價還價，卡蘭尼克同意了這個要求。

格利的離職將是這家陷入困境的打車公司在CEO辭職后董事會發生的第二次人事變動。

近期Uber董事會的第二次人事變動

周三早些時候，Uber證實私募公司TPG的合伙人大衛-特魯吉諾（David Trujillo）將加入董事會。特魯吉諾取代的是之前在Uber召開全體員工大會時發表了冒犯女性的不當言論后閃電辭職的董事大衛-邦德曼（David Bonderman）。

前一篇：模仿中國套路 Twitter將開通直播打賞功能

后一篇：沒有了